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劳务外包公司资质有什么要求
劳务外包公司设立需满足注册资本、经营场所、劳务派遣制度等资质要求。注册条件及细则包括一般有限责任公司或股份有限公司的注册条件及特殊条件。
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借用劳务资质交多少钱
关于劳务派遣公司的注册资本、合同要求及保障劳动者权益，本文将一一为您解答。注册资本不得少于200万元，合同期限需至少二年，并需明确双方权益。
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辞退劳务派遣人员补偿金标准
当劳务派遣人员被辞退时，补偿金标准如何确定？哪些情况下可以合法辞退员工？本文将从经济补偿金标准、合理辞退员工情形和计算补偿金的依据三个方面为您解答疑惑。
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劳务派遣工转正年限是怎么规定的
劳务派遣工转正年限没有固定规定，取决于劳务派遣单位和用工单位的具体约定。劳务派遣工与劳务派遣单位构成劳动关系，但与用工单位不直接构成劳动关系。
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劳务费需要交税吗
劳务费要交税吗？如何计算劳务费？税前扣除有哪些要求？本文详细解读劳务费税务处理，包括交税必要性、计算方式及税前扣除规定，确保企业合规操作，保障劳务工权益。
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劳务方面的问题，我请了三个人做水电KTV装修，讲好了做完事情就拿钱
您好，违反劳务合同的可以向法院诉讼解决
您好，公司派遣我去外地上班，我答应后又不想去了，临时反悔
你好，和公司协商处理零时反悔的事情
如今公司要换劳务派遣公司，或者月平均工资？
1、派遣工合同到期后赔偿标准：劳务派遣合同到期后，劳务派遣单位应根据《劳动合同法》第47条规定，向被派遣劳动者支付经济补偿金。劳务派遣单位的主营业务就是将劳动者派遣到其他用人单位，向被派遣单位收取一定的管理费。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我们在税务局干了30年临时工了！现在单位要把我们送去派遣公司！我们得怎么维权？ 更新时间：21:15
您好，可以详细说明一下问题，看能否给予您帮助。
劳务派遣公司和劳务公司那家好
劳务公司好，作为劳动者，劳务派遣公司还要把你转介绍给下一家，其中又牵扯到很多麻烦事。
劳教过，政审能通过吗？去领事馆工作
劳教是行政处罚。够戗的。