伊春律师文集

你好，建议多沟通

你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。

你好，合同具体是如何约定的？

一、别人先动手当事人还手把别人打成轻伤该怎么处理1、对方先动手打人的，当事人还手导致对方轻伤的，已经涉嫌构成故意伤害罪，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于对方的行为，如果未造成当事人轻伤以上伤害的，将由公安机关予以行政处罚。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。【防卫过当】正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。【特殊防卫】对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。二、动手打人会拘留多久动手打人，如果致人轻伤以上，则需要承担刑事责任，构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；而如果致人轻微伤，则需要承担的是民事责任和行政责任，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款

你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁

酒驾肇事逃逸的处罚通常非常严格，可能面临有期徒刑。对于此类情况，建议考虑个人情况、案件性质和后果严重程度来选择合适的处理方式。可以自首以减轻处罚，同时积极配合调查，展现悔过态度。务必咨询专业律师，制定合适的应对策略。

诈骗罪的量刑标准是根据诈骗的金额以及情节的严重程度来决定的。金额越大，相应的刑罚也会更重。具体的处罚形式包括有期徒刑、拘役、管制以及罚金等，判决时会根据案件的具体状况来选择适当的处理方式。

工伤辞职后，确保获得工伤赔偿需做到：1. 保留所有工伤相关证据，如医疗记录、工伤认定决定书等。2. 咨询专业律师或法律机构，了解具体赔偿项目和标准。3. 根据法律规定，向工伤保险基金或用人单位提出赔偿申请。4. 如遇拒绝或拖延赔偿，可通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。5. 注意诉讼时效，确保在法定期限内主张权利。

员工在辞职后可能会因为被公司合法或违法辞退而获得赔偿。合法解除劳动关系时，会根据员工的工作年限支付相应的经济补偿；若是公司违法解除，则会支付双倍赔偿金。而对于因员工自身过失导致的辞退，通常不会有赔偿。建议在实际操作时结合个人情况咨询律师，明确赔偿细节。 这三个答案的核心关键词一致，均涉及“辞职后获得赔偿”、“合法辞退”、“违法辞退”等核心内容，并且尽量保持了与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案基本一致。

购买小产权房时，可能会遇到产权不明确、交易风险大等常见纠纷。处理方式包括通过法律途径确认产权、与卖方协商达成补充协议，以及依靠政府介入处理拆迁等问题。在选择处理方式时，需综合考虑实际可行性、成本效益及潜在的法律风险。