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铜川律师问答
法人0工资是否还需要申报个税
法人0工资也要申报个税,确保税收规范。5000元以下工资不纳税,个税申报针对上个月工资。了解个税规定,保障自身权益,一起来看看吧。
#个人所得税
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宁波个人所得税扣税标准
宁波
个人所得税
扣税标准遵循国家统一规定,当工资收入达到一定标准需依法缴税。纳税记录受理条件已调整,自2019年1月1日起开具《纳税记录》替代《税收完税证明》。
#个人所得税
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个体户多少不用交税吗
个体户并非所有收入都免税,月经营额不超过2万可免征增值税和企业所得税,但仍需缴纳其他税费。此外,个体户应注意税务登记、定期定额征税等事项,避免成为非正常户或D级纳税人。
#个人所得税
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工资个人所得税怎么算
工资
个人所得税
怎么计算?本文将详细解析工资个税的计算方法,包括应纳税所得额、税率表和速算扣除数的应用。同时,还会强调在计算过程中需要注意的事项,确保您能够准确、公正地缴纳个税。
#个人所得税
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退休人员交个人所得税吗
退休人员交
个人所得税
吗?答案是不需要。退休人员领取的退休金属于个税免征范畴,不符合
个人所得税
的征收对象。若遇到税务部门要求缴税,退休人员可申诉并寻求法律帮助。
#个人所得税
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工伤一次性就业补助金单位支付以后可以到社保局报销吗
法律分析:一次伤残就业补助金是否可从社保局报销如果单位缴纳了工伤保险,那一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。解除劳动关系后,有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金,离职时候由工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金,离职时候由企业支付。如果单位没缴纳工伤保险,那就完全由用人单位支付法律依据:《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
二次就业,公司未交失业保险,离职后可以领取前公司的失业保险金吗
非本人原因未就业的可继续领取
国家规定产假是多少天?
国家规定产假通常都是98天左右。具体是: 产前可以休假15天; 难产的,女职工可以增加产假15天; 生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天
五十年以上党龄有何待遇
1.是党龄要符合,也就是1949年10月1日前入党的老党员具备领取补助金的条件; 2.不享受离退休待遇的老党员才可以领取。法律依据:《中国共产党章程》 第四条 党员享有下列权利: (一)参加党的有关会议,阅读党的有关文件,接受党的教育和培训。 (二)在党的会议上和党报党刊上,参加关于党的政策问题的讨论。 (三)对党的工作提出建议和倡议。 (四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员,向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实,要求处分违法乱纪的党员,要求罢免或撤换不称职的干部。 (五)行使表决权、选举权,有被选举权。 (六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时,本人有权参加和进行申辩,其他党员可以为他作证和辩护。 (七)对党的决议和政策如有不同意见,在坚决执行的前提下,可以声明保留,并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。 (八)向党的上级组织直至中央提出请求、申诉和控告,并要求有关组织给以负责的答复。 党的任何一级组织直至中央都无权剥夺党员的上述权利。
单位给我交的生育保险,我爱人没有单位,没交生育保险,我的生育保险可以给我爱人用吗
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
企业内员工近期是否被起诉怎么查询
法律分析:公司可以起诉员工的情形有: 1、公司和劳动者之间产生一定的争议,争议的权利义务直接影响公司的民事权益; 2、公司可以指出明确的被诉对象; 3、公司有明确的诉讼主张和事实理由; 4、该案受当事人提起诉讼的法院管辖,受理案件的人民法院对该案有审判权。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
工作时间一不小心遇到右手食指,造成手指甲掉下来,未交商业保险,我想问一下应当如何和厂方商议赔付?
申请工伤赔偿流程:由劳动者一方或者其所在的单位携带工伤认定决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、医疗费用单据等材料去社保经办机构报。经社保经办机构审核之后,就可以按照赔偿的项目和标准来由工伤保险基金支付赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 第二十二条 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。
事业单位不发绩效工资违法吗你好
无明文规定不违法,事业单位绩效工资是负数应属合法。 法律依据: 《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
请问油站加油员工上24小时班休24小时算不算违犯劳动法?
你好,看劳动合同具体约定而定
你好,我是一个事业编公职人员,从2017到现在好多年都没有发个人绩效工资我想讨要咋样办才好
法律分析:公司无故不发绩效工资存在违法行为。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但公司没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
签订了实习协议,因为学校要考试,可以延后时间去实习吗,大概延后10多天?
你好,签订了实习协议,因为学校要考试,可以延后时间去实习吗,大概延后10多天
在公司工作,没有买保险,没有签订劳动合同,公司应该如何处理?公司应该承担什么责任?
保安,在公司工作,没有买保险,没有签订劳动合同,在工作中突然脑出血,公司应该如何处理?公司应该承担什么责任?
上班干活受伤了,公司不报工伤认定,自己去报可以吗?
上班干活受伤了,公司不报工伤认定,自己去报可以吗
我是一名临时工。我辞职了,我没有告诉我们辞职人员必须去他的公司签字才能拿到工资。我该怎么办?
我是一名临时工。我辞职了,让中介给我们发工资。他让我们去他的公司签字,然后给我们结账。进厂前,我没有告诉我们辞职人员必须去他的公司签字才能拿到工资。我该怎么办?
19号去医院门诊治疗妇科病是宫颈增生医保可以报销
你好,19号去医院门诊治疗妇科病是宫颈增生医保可以报销
假如原单位不辞职,而新单位又无力支付保险费怎么办?
假如原单位不辞职,而新单位又无力支付保险费怎么办?
农村养老保险已经缴纳了15年,还能继续缴费吗?
农村养老保险已经缴纳了15年,我还不到60岁,还能继续缴费吗?
公司想解雇我。如果我不想去,我能得到补偿吗?
公司想解雇我。公司把我调到很远的地方。如果我不想去,我能得到补偿吗?
家中有事请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
家中有事请假回家后不能回公司,辞职后公司不发工资怎么办?
我爸给别人干活,然后对方拖欠钱?
我爸给别人干活,然后对方拖欠钱
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