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屯昌县律师问答
法人个税如何零申报
法人个税和企业所得税如何进行零申报？本文详细解读了零申报的操作步骤和适用情况，帮助企业更好地履行税务申报义务，避免不必要的税务风险。
#个人所得税筹划
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缴纳个人所得税标准是多少
想要知道缴纳个人所得税的标准是多少吗？本文详细解读了个人所得税的缴纳标准、计算方法及相关法规，帮助你更好地理解和遵守税法规定。
#个人所得税
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个人所得税退税条件是什么
个人所得税退税条件包括误交税款，如重复交纳、错用税率等。申请退税需准备完税凭证、退税申请表等材料。退税申请被撤销可重新申请，一般十个工作日内到账。
#个人所得税
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劳务报酬个人所得税能申请退税吗
劳务报酬个人所得税可以申请退税，但需满足一定条件并提供相关材料。本文将详细介绍退税条件、办理流程等，帮助纳税人更好地了解和操作。
#个人所得税
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公司虚报个税怎么处罚
公司虚报个税将受到法律制裁，包括刑事处罚和罚款。具体处罚措施取决于虚报数额和占应纳税额的比例。本文将详细解读虚报个税的处罚措施、立案标准以及严重后果，提醒企业和个人遵守税法规定。
#个人所得税
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公司交社保5个月然后怀孕了然后以个人交到生到时生有生育险吗
怀孕了然后以个人交到生到时生有生育险吗
在海南省屯昌县找擅长工伤的律师
是发生了工伤，这边是可以提供帮助的。
请问一下，有没有投诉其本人评分的 然后扣除他人及增加自己收入的，怎样处理
您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述
退休员工做恶性肿瘤切除手术的费用可以报销吗？
法律分析：可以报销，只要手术费用在医保范围内的都可以按照相关比例进行报销。 1、在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。 2、70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。 3、70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。 一个年度内基本医疗保险统筹基金 (住院费用)最高支付额目前是7万元。 3、超过4万元到最高支付限额部分的费用，则95%都可以报销，职工只要支付5%。 4、退休人员个人支付的比例是在职 (就是上述的)职工的60%，但起付标准以下的，都由个人支付。 4、血液透析、腹膜透析。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
企业不缴纳社保，拖欠工资如何起诉？
单位拖欠工资处理方式：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
劳动合同中包括什么
法律分析：劳动合同应当具备以下条款：
1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。
2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
3.劳动合同期限。
4.工作内容和工作地点。
5.工作时间和休息休假。
6.劳动报酬。
7.社会保险。
8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
试用期三个月没有劳动合同。成为正式员工后，我没有合同。我可以申请赔偿吗？
单位在试用期没签劳动合同，如果自用工之日起超过一个月，劳动者可以要求最多不超过十一个月的双倍工资的赔偿。如果用人单位在一个月之内签订好了的，则不需要支付赔偿。法律依据：《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
你好律师个人收入超过1000万的个人所得税
法律分析：应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数，100万年薪除以12减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去2520的速算扣除数乘以12就是应该缴纳的个人所得税。个人纳税的好处：1、个税可作为收入证明的佐证。在银行办理贷款业务时，个税证明可以作为自己收入证明的佐证。一般来讲，工资收入越高，缴纳个税越多，偿还能力就越强，有利于获得银行贷款；2、个税有利于办理购房、购车资格。在一些城市，居民购房购车资格跟社保和个税的缴纳相挂钩；3、防止个人隐匿收入。在离婚案件中多涉及抚养费，夫妻的一方为少付子女抚养费，会刻意隐瞒自己的收入或者财产，而对方的完税证明就可以作为依据，证明对方曾有过的收入。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率:（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）;（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）;（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
待岗期间有工作时间如何计算工资？
劳动者待岗期间，在一个工资支付周期内的，用人单位按劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的，劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理；提供正常劳动，支付报酬不得低于当地的最低工资标准。法律依据：《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
甲方闯红灯撞到了乙方，然后乙方要求甲方给付工费，乙方这样的要求合理吗
误工费的要求是合理的，至于金额是可以协商的。