律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
相关知识推荐
劳动合同主体双方同时变更情形都有哪些
劳动合同主体双方同时变更情形:第一类是企业合并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他公司的情况。劳动合同
劳动合同法的主体范围是什么?
【问题释解】劳动合同法的适用范围如下:1中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织
《劳动合同法》 对主体的适用范围有哪些?
《劳动合同法》第2条规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系
法人变更劳动合同重新签订吗
法人变更,不需要重新签订劳动合同,原劳动合同继续有效。法定代表人变更也不需要重新签订劳动合同,不影响劳动合同的履行。用人
合同变更协议自什么时候起生效
在如今的社会生活当中,合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的
集体劳动合同可不可以代表劳动合同
集体劳动合同是不能代替劳动合同的。集体劳动合同是经全体职工或者职工代表大会讨论同意后,由工会或者职工委托的代表与用人单位
用人单位单方变更劳动合同合法吗
用人单位未与劳动者协商,单方变更劳动合同的行为一般是不合法的。劳动者或者用人单位都不得单方面变更劳动合同,变更劳动合同应
合同履行主体如何变更
合同履行主体的变更方式:1、债权人变更的,只需要通知债务人即可,未通知债务人的,该转让对债务人不发生效力;2、债务人变更
合同的主体可以变更吗
我们都知道日常生活中签订合同是一种民事法律行为,合同的签定双方因为某种原因订立合法合同确保双方的权益
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
公司变更劳动合同时,如果劳动者拒签,因而导致解除劳动合同关系的,那么一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一