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企业应何时订立劳动合同

企业应何时订立劳动合同

劳动纠纷 2021-05-26 人浏览

律师解答

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。超过一个月未满一年未签订,用人单位应当支付双倍工资;超过一年未签订视为签订无固定期限劳动合同,指应当订立该合同之日起支付双倍工资。支付双倍工资一般不超过11个月。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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