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员工如何打劳动仲裁

员工如何打劳动仲裁

劳动纠纷 2021-07-27 人浏览

律师解答

员工劳动仲裁流程如下:
1、在仲裁时效内提出仲裁申请;
2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等;
3、员工根据被申请人的人数准备仲裁申请书;
4、仲裁委受理后通知双方当事人开庭,一般仲裁需在受理后45日内审结。

法律依据


《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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