招工没签合同合法吗
劳动纠纷
2021-09-18
人浏览
律师解答
招工不签合同是不合法的，招用临时合同工没签合同合法。建立正式劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资；建立临时劳动关系可以不订立书面劳动合同，但应当订立口头协议。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第六十九条
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
点赞
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
王军雷已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
淮北法律问答顾问已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
员工没签合同怎么补偿
我们知道在工作的时候，都是需要和用人单位签订劳动合同的，这也是法律严格规定的，但是往往还有些用人单位
劳动合同订立人看过
-
入职半年才签合同违法吗你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
宜春律师
人看过
353人咨询过
去咨询 -
给个人打工没有签劳动合同能随时走吗
给个人打工没有签劳动合同不能随时走，劳动者违法解除劳动关系造成用人单位损失的应当承担赔偿责任。劳动者解除劳动关系应当提前
劳动法人看过
-
员工没签合同会怎样
有一些公司不懂法律规定或者是贪图一些小便宜，可能不会给员工签订合同，如果在一个月内没有签订合同的话，
劳动合同知识人看过
-
打工未签劳动合同是否存在劳动关系
案情原告利川市某米厂系个体工商户老板牟某,依法领取了营业执照,其经营范围为粮食收购、加工和销售。被告
事实劳动关系人看过
-
没签合同突然辞职了违法吗工作多久呢，有什么证据
自贡律师
人看过
192人咨询过
去咨询 -
未签劳动合同影响工伤维权吗
01:31
人已看 -
试用期公司没签合同违法吗试用期不签劳动合同是违法的。建立劳动关系之日起就应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动
南京法律问答顾问律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
公益职位无缘无故被辞退若是违法辞退，可要求赔偿金
许昌律师
人看过
220人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我和单位签了劳动合同，然后交了押金，可以退押金吗？按照合同的约定处理
梧州律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
试用期被辞退需要办理离职手续吗？试用期辞职，劳动者应该根据用人单位的规章制度办理离职手续，一般要先填写离职申请书，上级领导签字后，交
绵阳律师
人看过 -
就那签了两年的劳动合同。有两个月的试用期。在这个试用期内可以针对试用期内离职的问题，常见的处理方式有：一是与公司协商一致后离职，二是提前三日告知公司后离职。具体
酒泉律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
在昆明买了6年失业保险可以领多少失业金你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
昭通法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
税后收入30万年薪,税前多少您好，根据您的工资明细确定的
鹰潭法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我厂里上班工伤鉴定结果为九级，厂里让我上班，又想让我辞职，到你好，建议协商，单位应该给你补偿的
阿里法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
南京公司法人领不了失业金吗你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
扬州法律问答顾问律师
人看过
加载中