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劳务合同与劳动合同的区别

劳务合同与劳动合同的区别

合同纠纷 2021-09-22 人浏览

律师解答

劳务合同与劳动合同的主要区别在于:
1、前者注册资本不得低于50万,后者无要求;
2、前者不得以非全日制形式招工,后者可以签订非全日制合同;
3、前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,后者只涉及用工单位和劳动者;
4、前者期限固定二年以上,后者无规定等。

法律依据


《劳务派遣暂行规定》第五条
劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。
第六条
劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
《劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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