员工突然辞职怎么处理

相关知识推荐

• 员工突然辞职能拿到工资吗

  在我们的生活当中，我们都知道很多的人都是需要外出去工作的，往往有的时候有些员工需要辞职，那么员工突然

  劳动报酬

  人看过
  
• 公司逼迫员工离职怎么处理
  辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约

  清远律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询

• 突然辞职能拿到押金吗

  突然辞职可以拿到押金，用人单位收取押金本就是违法行为，所以无论何时辞职都可以要回押金。如果用人单位因为劳动者的辞职而不退

  劳动法

  人看过
  

• 无故离职如何赔偿

  如果是员工自己主动离职的，那么一般是没有赔偿，因为此时员工是自己辞职，而自己辞职是没有经济补偿金的。

  劳动法

  人看过
  

• 用人单位无故辞退员工双倍补偿标准

  如果员工在岗位上没有违反公司章程，也没有违反相关法律规定，用人单位就将员工解雇，那么单位是需要承担一

  经济补偿金

  人看过
  
• 春节期间辞职，工资怎么计算
  您好，可以向劳动局投诉的

  铜陵律师

  人看过
  

  124人咨询过

  去咨询

• 突然辞职能拿到工资吗

  辞职是突然性的，也是能够拿到工资的。前提是与用人单位解除或者终止了合同的情形，根据法律规定，用人单位是必须要向劳动者支付

  劳动法

  人看过
  
• 怎么约谈试用期员工离职
  提起三天通知单位辞职

  金昌律师

  人看过
  

  168人咨询过

  去咨询
• 领导逼着员工辞职怎么办
  你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权

  湛江律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询
• 甲乙双方不建立劳动关系、劳务派遣关系或类似关系，并不意味着双
  您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

  昌都律师

  人看过
  

  129人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 本人二级建造师挂靠一年，要为我缴纳社保，该怎么办？
  可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁

  佛山律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在工作中受伤了。我没有去医院，因为我觉得没什么大不了的。过
  您好，建议可以直接去医疗委员会投诉解决

  温州律师

  人看过
• 与用人单位签订了三方协议，是否需要支付违约金？
  三方协议违约金没有规定。违约金条款不适用《劳动合同法》及相关劳动法律法规，按照《合同法》的规定，该条

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 病假期间企业给交的两个月社保。病假结束 企业要求我自费补交全
  企业要求自费补交社保不合理。病假期间劳动关系存续，单位应依法缴纳保险，个人部分可由单位代扣。如不及时

  朝阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 双通道药品，门诊回老家报销不了怎么办
  双通道药品门诊回老家报销不了，可咨询当地医保部门了解原因。若涉及政策差异或报销流程问题，可寻求专业法

  安庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是一名煤矿工人，五险一金只有医疗保险，我属于临时工还是合同
  如果您只有医疗保险，可能属于临时工。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为建立劳动关系的员工

  晋城法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 公司扣除两个月工资作为未干满合同期的违约金
  如果公司确实扣除了你的工资作为违约金，你首先可以与公司进行沟通，明确表达你的立场和权利，要求公司立即

  聊城法律问答顾问律师

  人看过