律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
上饶法律问答顾问已经做出解答
查看答案>温振峰已经做出解答
查看答案>杭州法律问答顾问已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
员工被单位找借口辞退如何维权?
问:我今年初应聘到一家宾馆做服务员,当时我与宾馆签了3年的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求宾馆撤
员工被辞退的原因有哪些
员工被辞退的原因具体包括:严重违反用人单位的规章制度的;在试用期间被证明不符合录用条件的;员工不能胜任工作,经过培训或调
员工被辞退后应该由谁来举证
员工被辞退后应该由谁来举证案例介绍:2006年中旬,朝阳区内一家公司,一次集体性地辞退了十五个员工。
员工被辞退的原因有哪些
我们知道辞退就是用人单位解雇员工的一种行为。那么,员工被辞退的原因有哪些?下面法律快车小编为您详细解
被用人单位辞退员工能得到补偿吗?
员工被用人单位辞退,如果具有被无过错性辞退等情形的,能得到补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权