浙江剖腹产产假多少天

相关知识推荐

• 剖腹产享受难产假吗

  对于我国剖腹产，在进行处理过程当中，我们可以根据自己的实际规定以及一些实际情形进行综合处理，剖腹产也

  假期待遇

  人看过
  
• 休产假公司不是按158天
  法律分析：产假不是158天，国家规定的产假是98天。其中98天的产假，分为产前假15天、产后假83天

  石嘴山法律问答顾问律师

  人看过
  

  127人咨询过

  去咨询

• 剖腹产可以多休15天吗

  如果是因难产而剖腹产的，职工可以增加15天的产假。女职工生育时总共可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，

  劳动法

  人看过
  

• 生孩子剖宫产逾四成 医疗纠纷“催生”剖宫产

  当前，北京市各大医院剖宫产率居高不下，北京妇产医院为40%，海淀妇幼保健医院为47%，有的医院甚至高

  产品质量

  人看过
  
• 你好。剖腹产的产假是多少天？
  女员工生育享受不少于90天的产假，包括15天的预产假。已婚妇女23周岁以上生育第一个子女为晚育，实行

  内江律师

  人看过
  

  233人咨询过

  去咨询
• 紧急辞职单位是否说扣除我十天的工资合法？
  实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

  保定律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 现在公司裁员，应该能得到多少赔偿？
  公司裁员的赔偿：根据法律规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

  衡阳律师

  人看过
  

  346人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 老板强迫我的员工请假休息，这真的合法吗？
  若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

  温州律师

  人看过
  

  292人咨询过

  去咨询
• 我在华莱士兼职工作了四天，不给工资怎么办？
  不给工资的处理办法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队；劳动者可以依法向当地人民法院申

  宜昌律师

  人看过
  

  211人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 领导没有及时处理问题，导致员工打架被解雇，有赔偿吗
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好，想问一下技校三年制第三年要去实习，第三年需要给学校交钱
  技校第三年实习是否需要交费，需根据学校规定和合同约定。通常实习期间学费减免，但需缴其他费用。若学校违

  金华法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我在同一集团下的不同子公司之间调动工作，新入职的子公司没有和
  在同一集团下的不同子公司间调动时，若新子公司未与你签订劳动合同，你有权主张双倍工资赔偿。根据《中华人

  珠海法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 领取失业金期间生孩子给报销生育险吗
  领取失业金期间生孩子给报销生育险吗

  上海九转律所律师

  人看过