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主动辞职需交纳违约金吗

主动辞职需交纳违约金吗

劳动纠纷 2021-09-23 人浏览
郭威律师

郭威律师

广东国晖（广州）律师事务所

律师解答

主动辞职不是必须要交纳违约金。如果劳动者和用人单位在劳动合同中约定了违约金，且劳动者辞职是符合违约金的适用情形的，应当支付违约金，例如试用期内用人单位为劳动者提供专项培训费用，劳动者违反该约定主动辞职的，需要交纳违约金。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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