律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
周网龙已经做出解答
查看答案>宁波法律问答顾问已经做出解答
查看答案>汉中法律问答顾问已经做出解答
查看答案>相关知识推荐
员工入职多久后签合同
新员工入职一个月内需要签劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
入职合同需要注意什么手续
每年月,大批毕业生开始踏入职场。这个时候,活跃的职场大多是这些新入职的员工。对于新入职的员工,进入企
通信费未列入职工福利费能否税前扣除
【问题】企业为员工个人报销的通信费未列入职工福利费,请问,能否在企业所得税税前扣除?【解答】由于个人
新入职员工能否享受带薪年休假
机关团体、企业、事业单位、民办非企业单位,有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作一年以上的享有带薪年休假。
应届生的入职档案应该放在哪里比较好?
核心提示:应届生的入职档案应该放在哪里比较好?首先,寻找挂靠调档机构;另外,尝试与学校沟通,是否依据
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权