图文详情
合同到期解聘补偿金要如何发放

合同到期解聘补偿金要如何发放

合同纠纷 2021-09-24 人浏览

律师解答

应当在劳动合同到期且为劳动者办理完交接手续后,即支付解聘补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据


《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中