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退休职工返聘后是否再签劳动合同

退休职工返聘后是否再签劳动合同

劳动纠纷 2021-09-25 人浏览

律师解答

退休职工不具有法定的劳动者资格,所以退休职工返聘后不能再签劳动合同,应当签订返聘协议,协议应明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于劳动者已经超过退休年龄,在单位工作不属于劳动关系,一般以雇佣关系处理。

法律依据


《劳动法》第二条 
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。
《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条
已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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