图文详情
自离公司不解除劳动合同怎么办

自离公司不解除劳动合同怎么办

劳动纠纷 2021-09-25 人浏览

律师解答

自离公司不解除劳动合同的,如果造成用人单位的损失,需要承当相应的责任。劳动者可以提前三十天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,即使公司不签字批准解除劳动合同,劳动者也可以在三十天后离开原单位。

法律依据


《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中