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企业恶意拖欠工资怎么办

企业恶意拖欠工资怎么办

劳动纠纷 2021-09-25 人浏览

律师解答

可以按照以下的办法去处理企业恶意拖欠工资的行为:申请仲裁,要求用人单位支付拖欠工资。用人单位恶意拖欠工资的,劳动者可以直接向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,并且可以获得相应的补偿金。

法律依据


《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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