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劳动合同到期没续签可以继续上班吗

劳动合同到期没续签可以继续上班吗

劳动纠纷 2021-09-25 人浏览

律师解答

劳动合同到期,劳动者表示续签或者没有表示的,用人单位应当续签劳动合同。如果劳动者达到一定条件的,应当认定为签订无固定期限的劳动合同。所以,劳动合同到期没续签可以继续上班。

法律依据


《劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。
第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
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