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劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容

劳动合同违约协议关于违约金有哪些内容

劳动纠纷 2021-10-08 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

劳动合同中关于违约金的内容：如果在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金；或者如果是在竞业限制约定中劳动者违反约定，也应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据


《劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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