图文详情
试用期延期一个月怎么办
劳动纠纷
2021-10-20
人浏览
崔志祥律师
特邀劳动纠纷专业律师
咨询我
律师解答
如果单位擅自将试用期延期一个月的,劳动者可以拒绝。劳动者可与公司进行协商,协商不成向当地仲裁委进行申诉,如不满意仲裁结果还可在十五日内向法院起诉。
法律依据
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
若对以上内容有疑问,请联系平台
【反馈】
。
大家都在问
试用期延期一个月怎么办
#劳动合同纠纷
人看过
劳动纠纷律师团队已解答
获取解答 >
试用期签的3个月 试用期到了 公司要求延期一个月
#劳动合同纠纷
人看过
高子腾律师已解答
获取解答 >
劳动合同上写着试用期是一个月,不给转正,说延期转正
#合同纠纷
人看过
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
试用期延期一个月合理吗?
人问过
法律快车在线咨询
25万认证律师
60分钟无限追问
专业品质保障
优选律师
严格认证
极速响应
专业解答
平台保障
安全放心
立即咨询
预计2分钟回复
相关知识推荐
试用期延期一个月合理吗?
#劳动纠纷
人浏览
试用期延期一个月怎么办
劳动纠纷律师团队已解答
获取解答 >
试用期延期一个月怎么办
立即咨询
当前25,236位律师在线
试用期签的3个月 试用期到了 公司要求延期一个月
高子腾律师已解答
获取解答 >
劳动合同上写着试用期是一个月,不给转正,说延期转正
法律快车咨询顾问已解答
获取解答 >
签订3个月试用期,试用期满,领导要求延期转正,于是本人不想延期,这样可以申请一个月底薪的赔偿金额吗
唐程义律师已解答
获取解答 >
过了试用期公司延期一个月转正
解焕宇律师已解答
获取解答 >
没找到想要的解答?
严选专业律师在线解答
立即咨询
试用期内工伤,试用期可以延期吗
华战勇律师已解答
获取解答 >
试用期延期相关问题
蒋铁顺律师已解答
获取解答 >
试用期延期一个月,被辞退
石国胜律师已解答
获取解答 >
试用期延期问题
魏荣清律师已解答
获取解答 >
问题紧急?
推荐
劳动纠纷
专业律师
平台保障·严格认证·2分钟解答
咨询律师
超过试用期延期转正,转正延期
黄险峰律师已解答
获取解答 >
加载中
可能感兴趣
房地产法
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
法律列表
法律内容
法律资讯