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被员工敲诈双倍工资怎么办

被员工敲诈双倍工资怎么办

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览

律师解答

公司被员工敲诈双倍工资,公司可以依法向公安机关报案。但是如果公司没有在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同书,则员工要求其支付双倍工资不是敲诈。但是双倍工资最多不能超过十一个月。

法律依据

公司被员工敲诈双倍工资,公司可以依法向公安机关报案。但是如果公司没有在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同书,则员工要求其支付双倍工资不是敲诈。但是双倍工资最多不能超过十一个月。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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