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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

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湖北郧华律师事务所

律师解答

用人单位依法单方面解除劳动合同的无需支付经济补偿金或者赔偿。如果单位没有正当合法理由违法辞退劳动者的，才需要按照经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金。

法律依据

用人单位依法单方面解除劳动合同的无需支付经济补偿金或者赔偿。如果单位没有正当合法理由违法辞退劳动者的，才需要按照经济补偿标准的二倍支付给劳动者赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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