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单位能开除休产假的女工吗

单位能开除休产假的女工吗

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

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湖北郧华律师事务所

律师解答

如果职工有重大过错，则单位能开除休产假的女工。但女职工在休产假期间内没有重大过错的，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

法律依据

如果职工有重大过错，则单位能开除休产假的女工。但女职工在休产假期间内没有重大过错的，用人单位解除劳动合同是不符合法律的。根据法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动法》第二十九条　
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。
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