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单位续签合同申请书的程序是怎样的

单位续签合同申请书的程序是怎样的

劳动纠纷 2021-10-23 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

单位续签合同的程序：
1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向；
2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向；
3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容等。

法律依据

单位续签合同的程序：
1、一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向；
2、对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向；
3、双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
第十五条
以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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