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劳动仲裁有哪些条件

劳动仲裁有哪些条件

劳动纠纷 2021-10-26 人浏览
何增宏律师

何增宏律师

湖北郧华律师事务所

律师解答

申请劳动仲裁有下列条件：
1、申诉人与劳动争议有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请；
4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
5、必须在规定的时间内提请仲裁。

法律依据

申请劳动仲裁有下列条件：
1、申诉人与劳动争议有直接利害关系；
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议；
3、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请；
4、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据；
5、必须在规定的时间内提请仲裁。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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