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劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动纠纷 2021-10-26 人浏览

律师解答

劳务派遣员工被辞退,如果是被违法辞退的,能要求被用工单位赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果派遣工没有过错被用人单位,即被用工单位违法辞退的,那属于违法解除合同,需要支付赔偿金。

法律依据

劳务派遣员工被辞退,如果是被违法辞退的,能要求被用工单位赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果派遣工没有过错被用人单位,即被用工单位违法辞退的,那属于违法解除合同,需要支付赔偿金。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》第二十一条
劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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