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临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿

临时工合同到期后不续签能否得到经济补偿

劳动纠纷 2021-10-28 人浏览
文浩律师

文浩律师

广西林鹰律师事务所

律师解答

临时工合同到期后不续签，如果是单位决定不续签的，能得到经济补偿。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，两种劳动关系都受到劳动法的保护，所以只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而补偿金等权益会得到法律保护。

法律依据

临时工合同到期后不续签，如果是单位决定不续签的，能得到经济补偿。劳动关系包括劳动合同关系和事实劳动关系，两种劳动关系都受到劳动法的保护，所以只要双方形成了劳动上的权利义务关系，都同样会被认定为劳动关系，进而补偿金等权益会得到法律保护。
法律依据：
《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
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