没办离职手续多久可以直接解除劳动合同

相关知识推荐

• 没签劳动合同有社保补偿吗

  用人单位自用工之日起就应当与劳动者签订劳动合同，不与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。那么双方没签劳

  经济补偿金

  人看过
  
• 劳动者解除劳动合同提前多久
  有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:1、劳动者与用人单位协商一致的；2、劳动者提前30日以书面形式

  永州律师

  人看过
  

  109人咨询过

  去咨询

• 没有办离职手续就不发工资吗

  单位不能因劳动者没有办离职手续就不发工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因为劳动者未办理离职手续

  劳动法

  人看过
  
• 自动离职三天后是否能解除劳动合同？
  你好，建议看双方签订的劳动合同上的约定

  盐城律师

  人看过
  

  222人咨询过

  去咨询
• 

  黄婷律师

  广东达方律师事务所
  离职了劳动合同能补吗
  00:59
  人已看
• 被解除劳动合同是如何解除的
  你好，需要说明理由，书面告知员工

  青岛律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询
• 没办离职 解除劳动合同
  离职多久劳动合同可以自动解除？没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真

  南京律师

  人看过
  

  252人咨询过

  去咨询
• 自动离职什么时候能解除劳动合同
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
  

  403人咨询过

  去咨询
• 教育局是否有权开除教师？
  根据学校的规章制度处罚

  南宁律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 60岁以上的老年人能否缴纳养老保险？
  法律分析：养老保险是国家为了保障员工因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险

  深圳律师

  人看过
  

  286人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 假如是上运营班的员工年假怎么算
  你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

  哈尔滨律师

  人看过
• 不要让员工上班也不发工资怎么办？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  泉州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 东莞最低劳动法工资是多少?
  你好，建议向劳动局投诉

  茂名法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习期马上要转正,目前我在长沙?
  首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如

  邵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果是在其他单位实习，学校要求回学校根据安排实习，故根据安排
  您好，这个你可以不跟学校的哦

  周清智律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，请问下上海市流产假15天是带薪还是不带薪？
  流产假15天是带薪的。但是需要满足以下条件：1、休假要提供流产的医院证明；2、另外要提供符合计划生育

  宁波法律问答顾问律师

  人看过