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年假计算的方法

年假计算的方法

劳动纠纷 2021-10-28 人浏览

律师解答

年假是根据职工的累计工作时间来进行计算的:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。并且国家的法定休假日、休息日不计入年假的假期之内。

法律依据

年假是根据职工的累计工作时间来进行计算的:职工的工作时间累计一到十年的,年休假为5天;累计工作时间满10年不满20年的,年休假为10天;累计工作时间已满20年的,则年休假为15天。并且国家的法定休假日、休息日不计入年假的假期之内。
法律依据:
《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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