女职工产假工资怎么发放
律师解答
法律依据
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
罗巍已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
抚州法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
陈世炫已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
产假待遇女职工如何享受
核心内容：2012年4月18日，国务院颁布实施了《女职工劳动保护特别规定》将女性产假由90天延长到9
社会保险案例人看过
-
咨询一下关于产假工资的问题吗你好，产假期间，工资是正常支付的，如不，可以到劳动局投诉的
阜阳律师
人看过
356人咨询过
去咨询 -
女职工产假有多少天
女职工的产假不少于九十八天。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，各地对产假有其他规定
劳动法人看过
-
产假工资的计算标准
一、产假计算一般来说，实际产假天数=法定基本产假天数+特殊原因增加天数。法定基本产假天数《劳动法》第
公司治理人看过
-
产假期间的工资标准
产假属于国家的法定假日，按照法律规定产假期间是有工资的。很多人对产假期间的工资标准都不是很了解，不能
劳动法人看过
-
流产的产假可以申请生育险可以向单位申请产假，建议和单位协商解决
阳江律师
人看过
152人咨询过
去咨询 -
休假工资怎么算
01:37
人已看 -
广州工作的女职工可以享受多久的产假？
根据相关法律规定，广州的女职工在生育生产时可享受不少于90天的产假，并根据其自身情况增加。如难产和多
劳动法人看过
-
在保险公司上班产假怎么休向单位申请提前休
广州律师
人看过
311人咨询过
去咨询 -
哺乳期和产假怎么计算天数按照法律规定计算
南宁律师
人看过
205人咨询过
去咨询 -
产假包含双休日和法定假日么法定节假日是三倍工资，应得到加班工资的。《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照
沈阳法律问答顾问律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
我直接离开了。是不是旷工了？没签劳动合同，算不算旷工？旷工是指员工未按照法定程序出勤；旷离是指员工未按照用人单位规定的材料和程序离职。劳动者解除劳动合同的
昆明律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
实习期结束后，公司不予转正实习一直不给转正可以告。律师建议先与用人单位协商解决，协商不成可以申请仲裁调解，调解不成再到法院起诉
拉萨律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
企业强迫我做非本职工作，违法吗？视具体情况而定，双方协商解决
吉林律师
人看过 -
异地可在当地进行伤残鉴定吗？去哪儿做？一、伤残鉴定一般去哪里鉴定1、伤残鉴定一般由司法部门委托伤残鉴定机构做相应的鉴定，工伤的伤残鉴定一般
南宁律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
武汉市劳动仲裁院管辖分配吗仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲
孝感法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
上海民营企业，要给员工交公积金吗?可以去公积金中心问
南京法律问答顾问律师
人看过
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
深圳市这边提出离职申请后到期，但未满公司要求的一个月期限，公如果有证据证明你已经提前一个月申请离职，申请时间到了，你可以离开公司
广州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
昆明强直性脊柱炎门诊怎么报销呢？可直接向当地市医保中心查询
昆明法律问答顾问律师
人看过
