欠工资款欠条怎么写
劳动纠纷
2021-10-29
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曹冲律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
欠工资款的欠条需写明欠款单位的名称、法定代表人或者负责人的姓名、住所、联系方式；欠款的数额；还款的时间；以及违法的责任等内容。如果用人单位逾期不还的，劳动者就可以向劳动监察大队投诉，或者依法向法院起诉。
法律依据
欠工资款的欠条需写明欠款单位的名称、法定代表人或者负责人的姓名、住所、联系方式；欠款的数额；还款的时间；以及违法的责任等内容。如果用人单位逾期不还的，劳动者就可以向劳动监察大队投诉，或者依法向法院起诉。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
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