工伤事故赔偿的其他期限是多久
劳动纠纷
2021-11-01
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曹冲律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
工伤事故赔偿中的其他期限包括：
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后；
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年；
3、工伤争议的仲裁申请期限：从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年等。
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后；
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年；
3、工伤争议的仲裁申请期限：从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年等。
法律依据
工伤事故赔偿中的其他期限包括：
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后；
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年；
3、工伤争议的仲裁申请期限：从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年等。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起的1年后；
2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存50年；
3、工伤争议的仲裁申请期限：从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年等。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十八条
自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
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