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用人单位在续订劳动合同时注意哪些事项

用人单位在续订劳动合同时注意哪些事项

劳动纠纷 2021-11-04 人浏览
文浩律师

文浩律师

广西林鹰律师事务所

律师解答

用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项：
1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则；
2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的，视为续订劳动合同；
3、续签劳动合同不得降低待遇。

法律依据

用人单位在续订劳动合同时需注意下列事项：
1、续订劳动合同必须经双方当事人协商同意，遵循平等、自愿、协商一致的原则；
2、在特定条件下劳动合同应当续定固定劳动合同的，劳动合同期满后因用人单位的原因未办理终止的，视为续订劳动合同；
3、续签劳动合同不得降低待遇。
法律依据：
《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第二条
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
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