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变相裁员需要什么证据？

变相裁员需要什么证据？

劳动纠纷 2020-07-17 人浏览
孟翔律师

孟翔律师

广东尚尧律师事务所

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律师解答

变相裁员需要证据如下：

1、劳动合同、工作证、工作牌；

2、工资发放记录、工资条；

3、考勤打卡记录；

4、社保缴纳记录；

5、工作安排交流截图。

法律依据

《民事诉讼法》第六十三条

证据种类证据包括：

（一）当事人的陈述；

（二）书证；

（三）物证；

（四）视听资料；

（五）电子数据；

（六）证人证言；

（七）鉴定意见；

（八）勘验笔录。

证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

《民事诉讼法》第六十四条

证明责任和职权探知当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

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