单位解除劳动合同的违约金怎么算

相关知识推荐

• 一般合同违约金怎么算的
  按照合同约定处理

  南昌律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询

• 公司解除劳动合同手续

  用人单位不得无故辞退员工，否则应当向员工支付必要的经济补偿金。但如果劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用

  劳动法

  人看过
  
• 解除合同的违约金应怎么处理
  首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约

  三门峡律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询

• 公司解除劳动合同流程

  劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有严重违反用人单位的规章制度等情形的，用人单位可以解除劳动合同，无需支付经济

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同解除的经济补偿标准
  劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

  开封律师

  人看过
  

  212人咨询过

  去咨询
• 劳动合同到期解除的违约金
  解除劳动合同时，如果一方存在约定或法定的违约情形时，是要支付违约金的

  抚州律师

  人看过
  

  490人咨询过

  去咨询
• 公司违约解除劳动合同
  你好，具体咨询什么问题？

  吴军安律师

  人看过
  

  13190人咨询过

  去咨询
• 公司的大部分员工都得到了加薪，我能申请劳动仲裁吗？
  你好，建议尽快申请劳动仲裁

  自贡律师

  人看过
  

  456人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 公司在工作两天后辞退了我怎么办
  被公司辞退，应当办理工作交接、结算工资和经济补偿，解除劳动合同证明书等离职手续。法律依据：《劳动合同

  宝鸡律师

  人看过
  

  389人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 报告工厂打了什么电话
  您好，具体看投诉什么问题了

  宁波律师

  人看过
• 说没有工资，怎么维权
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  昆明律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在办理退休过程中，发现档案中缺少两年的调资表，故不能认定8年
  与社保部门及档案管理部门协商解决

  鹤岗法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• ：在网上曝光郑州一家公司老板和主管克扣劳动人民工资，怎么发布
  你好，结合具体的案情确定

  濮阳法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想请问你一下?
  你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费

  珠海法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 2024黄冈六级工伤赔偿标准
  你好，需要结合工资等核算

  恩施州法律问答顾问律师

  人看过