解除劳动合同是否需书面的依据
律师解答
法律依据
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
晋中法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
烟台柳伟已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
解除劳动合同要出具书面证明吗
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在
合同终止效力人看过
-
劳动合同终止企业是否需要提前通知按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前
广州律师
人看过
303人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同时单位要给书面通知吗
解除劳动合同时单位要给书面通知，根据《劳动合同法》，解除劳动合同时，用人单位应当为劳动者办理离职手续，出具离职证明，在解
劳动法人看过
-
解除劳动合同后双方都要履行义务
解除劳动合同后双方都要履行义务《劳动合同法》规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当履行以下义务：
其他公司知识人看过
-
解除劳动合同后的损害赔偿
依据一.(一).用人单位依法解除劳动合同1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按1
损害赔偿人看过
-
公司解除劳动合同是否合法解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
张家口律师
人看过
143人咨询过
去咨询 -
辞职解除劳动合同有哪些手续
在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动法人看过
-
协商解除劳动合同的规定建议双方签订解除劳动合同协议
石河子律师
人看过
389人咨询过
去咨询 -
解除劳动合同 书面的要求需要单位书面通知
温州律师
人看过
167人咨询过
去咨询 -
如公司拖欠工资，无故解雇员工怎么办？用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向仲裁委员会申请劳动
东莞律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
环卫工人的年龄限制是多少？环卫工人大部分是普通职工，小部分是特殊工种，法定退休年龄是：1、男年满60周岁，女工人年满50周岁，
宿迁律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
工作失误给公司造成8万元损失，劳动者如何赔偿一、员工失误导致公司损失，如何赔偿1、员工失误导致公司损失，赔偿要根据具体情况分析：（1）如果劳动合
重庆律师
人看过 -
我想问一下公司让我回家休息等通知再上班，还说是论休，算不算是公司辞退劳动者，需要签订了协议，但产生劳动争议的，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议。法律依据：《中华人
广州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
医保交两年，中途不交，可以报生育吗不可以报销生育费用。医保中断会影响生育保险待遇。若发生医疗费用，建议咨询当地社保局。【分析说明】根据
咸阳法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
2个月试用期未满的员工，因为业绩不达标，被劝退，他签了，因为你好，因为个人原因离职的单位不用赔偿。
刘佳律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
我是开封市兰考县的 在郑州抗结核 拿药在郑州药费是否可以保险需视医保政策而定。根据规定，若药品在医保目录内且满足报销条件，通常可报销。建议咨询当
郑州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
工资每个月15号发，5月26日辞职不发我工资怎么办辞职后单位不发工资，可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或拖欠工资，劳动局可
丽江法律问答顾问律师
人看过
