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工作一个月提离职后多久可以走

工作一个月提离职后多久可以走

劳动纠纷 2021-11-13 人浏览

律师解答

工作一个月提离职后,如果劳动者过了试用期,则提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内,则提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。

法律依据

工作一个月提离职后,如果劳动者过了试用期,则提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果劳动者还在试用期内,则提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。
法律依据:
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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