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劳动法的法定日假怎么算

劳动法的法定日假怎么算

劳动纠纷 2021-11-14 人浏览
李文策律师

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河北德圣律师事务所

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律师解答

法定节假日是这样安排的：
（一）元旦，放假1天（每年1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天；
（五）端午节，放假1天；
（六）中秋节，放假1天；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

法律依据

《全国年节及纪念日放假办法》第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
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