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劳动关系认定三要素是什么

劳动关系认定三要素是什么

劳动纠纷 2021-11-14 人浏览

律师解答

认定存在劳动关系的三要素是:
1、双方存在管理与被管理的关系。
2、用人单位向劳动者支付劳动报酬。
3、用人单位为劳动者提供必要的劳动条件,安排其从事劳动。

法律依据

《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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