图文详情
劳动合同到期续签年限有没有规定

劳动合同到期续签年限有没有规定

劳动纠纷 2021-11-15 人浏览

律师解答

对劳动合同到期的续签年限是有规定的。如果劳动者在该用人单位连续工作满十年的,经劳动提议,可以订立无固定期限劳动合同。或者双方协商一致,签订固定期限等类型的合同也是可行的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中