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解除劳动合同代通知金应如何适用
核心内容:很多劳动者由于受到媒体关于解除劳动合同n+1的经济补偿模式误导,认为只要是被用人单位解雇,
解除合同代通知金从哪天开始计算
解除合同时如果单位依法要支付代通知金的,是从解约前一个月的第一天开始计算。有下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形
解除劳动合同代通知金
代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念代通知金是香港和台湾的说法。
代期通知金解除劳动合同有哪些
在下列情形下,单位可以依法支付代通知金后解除劳动合同:1、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我