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申请劳动争议仲裁要满足的条件具体是什么

申请劳动争议仲裁要满足的条件具体是什么

劳动纠纷 2021-11-20 人浏览

律师解答

当事人申请劳动争议仲裁要满足下列具体条件:提交书面申请书,并按照被申请人数提交副本;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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