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录用通知书具体有没有法律效力呢

录用通知书具体有没有法律效力呢

劳动纠纷 2021-11-20 人浏览

律师解答

录用通知书具有法律效力,但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿,与劳动合同的效力并不同。用人单位与劳动者建立劳动关系的应当签订劳动合同。劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件,劳动合同签订后,用人单位可以选择使录用通知书失效。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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