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用人单位应该如何安排加班才是合法的呢

用人单位应该如何安排加班才是合法的呢

劳动纠纷 2021-11-20 人浏览

律师解答

如果用人单位符合下列条件,安排劳动者加班才是合法的:与劳动者及工会协商一致;由于单位生产经营的需要;严格执行劳动定额标准;按照国家有关规定向劳动者支付加班费;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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