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劳务关系中的工伤怎么赔偿

劳务关系中的工伤怎么赔偿

劳动纠纷 2021-11-28 人浏览

律师解答

如果劳务关系中的当事人受伤,一般不可以认定为工伤,但受害人可以要求侵权方依法进行人身损害赔偿。侵权方应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等受害人为治疗和康复支出的合理费用,以及误工费;造成残疾的则赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的则赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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