中秋节正常班可有双倍工资
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
十堰法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
小快顾问团已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
马鞍山法律问答顾问已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
法定节假日，究竟该如何支付工资？
法定节假日的工资、加班工资该如何支付，每年的劳动节、国庆节都会引发众说纷
其他合同知识人看过
-
酒吧过年加班几倍工资看具体节假日来计算
宜春律师
人看过
234人咨询过
去咨询 -
法定节假日有哪些
01:31
人已看 -
3与4：也说法定节假日加班费
元旦将至，辛苦劳作了一年的劳动者们又在想着如果度过2007年的第一天。元旦是国务院规定的法定节假日，
劳动法论文人看过
-
2014春节高速免费时间
核心提示：2014春节高速免费的时间具体是什么时候呢?根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，
交通事故人看过
-
春节加班工资怎么算的1、法定节假日工作，依法支付不低于300%的加班费。2、仅供参考！
镇江律师
人看过
350人咨询过
去咨询 -
国家规定的节假日有哪些
全民法定公休放假节日：元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。部分公民放假的节日及纪念日：妇女节、青年节、儿童节、
劳动法人看过
-
法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？
核心提示：法定节假日工作的保姆可以要双倍工资吗？钟点工、保姆与雇主的关系不属于劳动关系，只是雇佣关系
劳动法人看过
-
试用期没签合同 加班有工资吗你好，需要了解具体的情况。
骆仕军律师
人看过
2561人咨询过
去咨询 -
我想请问元旦哪几天是有三倍工资的啊劳动者在元旦当天上班的有三倍工资。元旦属于法定休假日，按照《劳动法》第44条规定，法定休假日安排劳动
乐山法律问答顾问律师
人看过
452人咨询过
去咨询 -
国庆上班节后调休不发放三倍工资违法吗劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法
韶关律师
人看过
147人咨询过
去咨询 -
在名创优品上了一天多的课，现在不发工资怎么办？用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
珠海律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
工资日工作，工资压力一天，工资不支付压一个月工资算违法。具体如下：1、用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资；2、如果约定的日期遇到
宁波律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动仲裁调解与裁决哪个更具优势劳动仲裁中，调解和裁决是常见的处理方式。调解快速灵活，适合双方愿意协商的情况；裁决则更具强制力，适合
怀化律师
人看过 -
你好，我从厂里出来不做了，厂里有权利扣我工资吗？合同签了厂里无权扣你工资，违反劳动合同法。根据《劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，克扣工资则未足额支
遵义律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
哺乳期被降薪，在解除劳动合同后可以吗？比如5年后解除劳动合同哺乳期被降薪违法，可以在解除劳动合同后维权。根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳
长治法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
拖欠工资官司打赢了拒不支付怎么办如果拖欠工资官司打赢了但对方拒不支付，可申请强制执行。依据《劳动法》等法律，用人单位拖欠工资需承担法
合肥法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
你好 想问一下 帮别人签劳务合同 合法吗 签的是别人的名你好！该合同属于无效合同
胡钦律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
职工连续工作满1年以上，享有带薪年假。请问下新入职的员工，社你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
顾春龙律师
人看过
