劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份
劳动纠纷
2021-12-16
人浏览
郑波律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
在签好劳动合同后，劳动者能够要求保存一份合同文本。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第八十一条
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
劳动合同签好后，可不可以留一份？
人问过
相关知识推荐
-
劳动合同签好后，可不可以留一份？
#劳动合同订立人浏览
-
生效后的劳动合同是否应由员工保留一份副本？
-
劳动合同签好后劳动者是否可以保存一份立即咨询当前25,348位律师在线
-
签署劳动合同后，劳动者是否可以保留一份？
-
离职后是不是可以保留劳动合同
-
签订的劳动合同自己是不是要留一份
-
离职后是否能保留劳动合同
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
劳动合同自己手里是否要持有一份
-
劳动合同本人可以留一份吗
-
公司保存两份劳动合同 那劳动合同是不是还有效
-
签订的劳动合同自己是否要留一份
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同签订后，劳动者和用人单位是否各一份
加载中