劳动合同法三倍工资有哪些规定

相关知识推荐

• 中秋三倍工资，要提醒更要执法

  中秋小长假上班，你该拿多少加班工资？月饼能抵加班费吗？9月10日，成都市人力资源和社会保障局提醒，中

  劳动法动态

  人看过
  
• 管理层劳动合同法试用期
  劳动者在试用期内享有择业的自主权,可以在试用期不用提前通知解除劳动合同,用人单位不得干涉和阻拦。劳动

  沧州律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询

• 3倍工资是乘以3吗

  3倍工资是由基本工资除以每月的天数之后，再乘以三。根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于

  劳动法

  人看过
  

• 《劳动合同法》（草案）存在的严重缺陷

  法律专科毕业论文

  人看过
  

• 2013年新《劳动合同法》有哪些新亮点

  核心提示：2012年12月28日，《劳动合同法》修订案正式通过，已于2013年7月1日起正式实施。这

  劳动法

  人看过
  
• 事业单位不适用劳动合同法的
  按照相关法律规定，事业单位不给交社会保险不适用劳动法规制，用人单位不缴社会保险的行为严重侵害了职工的

  西双版纳州律师

  人看过
  

  189人咨询过

  去咨询

• 劳动合同法的基本原则有哪些

  《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同法关于辞职规定有哪些
  你好，不清楚你想知道的是那方面的规定呢

  沈阳律师

  人看过
  

  492人咨询过

  去咨询
• 你好，我想咨询一下解除劳动合同法
  劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前3

  荆州律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询
• 工厂工作半个月，每天12小时。如何解决问题
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  金昌律师

  人看过
  

  235人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 退休后还有两名参与者的补贴
  根据当地规定办理

  南京律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本人没有向公司提出离职，是否违反劳动法
  用人单位存在违法行为，你可以申请劳动仲裁维权。关于离职，法定的期限是提前30日，约定60日对你没有约

  淄博律师

  人看过
• 非因本人意愿中断就业的；
  非因本人意愿中断就业的情况包括劳动合同期满、被用人单位解除劳动合同、被用人单位开除、除名和辞退等。这

  邢台律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 广州对于企业雇佣未成年人的风险
  满足条件后就可以雇佣未满18周岁的人。雇佣不满十八岁的未成年人，需要在工种、劳动时间、劳动强度和保护

  河源法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我们在海南给一个工头做活，还欠我们三万多块钱的工钱没付
  劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

  呼和浩特法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我是上海社保卡，但为了方便，在老家做人流，老家有社会保障卡，
  这是需要到当地的社保部门询问下的

  杭州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工伤四级保留劳动关系，退出工作岗位，还能享受在职员工基本待遇
  如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

  林芝法律问答顾问律师

  人看过