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最低工资标准怎么理解

最低工资标准怎么理解

劳动纠纷 2021-12-18 人浏览
王刚律师

王刚律师

北京市京师（深圳）律师事务所

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律师解答

最低工资标准，指的是用人单位在劳动者依法提供正常劳动的前提下，依法应当支付的最低劳动报酬。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并在之后报国务院备案。确定和调整最低工资标准的参考因素有就业状况；劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；劳动生产率；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。 第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。
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